【大紀元2024年03月14日訊】（記者陳安編譯報導）省長丹妮爾史密斯（Danielle Smith）政府表示，將修改《亞省個人所得稅法》，引入亞省吸引獎金，以允許5,000元的可退還稅收抵免。
3月12日（週二），就業、經濟和貿易部長馬特·瓊斯（Matt Jones）在新聞發布會上表示：「在開展該計劃的過程中，我們確定了加拿大人（例如從安大略省）搬遷到亞省的平均搬家成本約為5,000元。」
「對我來說，（原來的1,200元）福利不足以吸引或激勵做出改變的決定，所以我們當然將這一福利提高到免稅的5,000元。」
該計劃由前省長傑森·康尼（Jason Kenney）於2022年首次宣布，最初針對居住在多倫多和溫哥華的加拿大人。
去年，該公司重點在加拿大大西洋地區和安大略省部分地區引進工人，主要是在人員短缺的酒店和餐飲業。
瓊斯表示，亞省正面臨全面缺乏熟練技工的問題，但他表示，優先考慮的是電工、管道安裝工、重型機械師、焊工和起重機操作員。
他說他也想解決建築上的勞工短缺問題。
「亞省人需要房屋，他們需要學校，他們需要醫院，他們需要工作」。
「我們已經成功贏得了數百億元的資本投資，我們必須有能力兌現。」
他說，所有省份都面臨醫護人員短缺的問題，各省正在努力合作制定解決方案，以造福所有人。
他指出，已經制定了激勵計劃來吸引醫生並涵蓋護士的銜接和升級，例如來自菲律賓的護士。
他說，「亞省在召喚」計劃，可以進行修改。
瓊斯說：「如果該計劃取得成功，我們將考慮將其運用到我們面臨勞動力短缺的其它領域，當然醫療保健和兒童保育是兩個主要例子。」
反對黨新民主黨衛生評論家盧安·梅茨（Luanne Metz）表示，政府正在轉移注意力，需要集中精力解決衛生人員短缺問題。
梅茨表示：「史密斯在競選中呼籲招募醫療保健人員，但UCP一有機會就違背了承諾，不會使用這一工具來解決醫療保健和兒童保育方面的人員短缺問題。」
她補充說：「該省迫切需要醫護人員，以確保亞省人獲得所需的手術和護理。」
「兒童保育經營者正在努力招募早期教育和兒童保育人員。」
「今天的立法對招募這些員工沒有任何幫助。」
責任編輯：齊守善
